مدیریت یا رهبری

  • دسته بندی :
  • ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۶
  • 125 بازدید

 

  • مدیر اداره می کند، رهبر خلاقیت به خرج می دهد.
  • مدیر شرایط را حفظ می کند، رهبرتوسعه و گسترش می دهد.
  • مدیر واقعیت را می پذیرد. رهبر در مورد آن کاوش می کند.
  • مدیر بر روی ساختار و سیستم ها تمرکز دارد، رهبر بر روی افراد تمرکز دارد.
  • مدیر بر کنترلی که دارد تکیه دارد اما رهبر اعتماد و اطمینان را در بین افراد می گستراند.
  • مدیر دیدی کوتاه مدت دارد درحالی­که رهبر بیشتر بلند مدت فکر می کند.
  • مدیر از چگونگی و چه زمانی می پرسد، رهبر از چه و چرایی می پرسد.
  • مدیر همیشه تیزبینانه چشم بر شرایط کف بازار دارد در حالیکه رهبر چشم بر افق­های دورتر دارد.
  • مدیر تقلید می کند در حالی­که رهبر خود به وجود آورنده است.
  • مدیر شرایط موجود[1] را می پذیرد اما رهبر شرایط موجود را به چالش می کشاند.
  • مدیر یک سرباز خوب کلاسیک است در حالی­که رهبر آدم خودش است.

 

[1]    Status quo

برای کسب اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه فرمایید.

نظر ارسال شده است.
منتظر نظرات ارزشمند شما هستیم